海归求职变海归待业已经司空见惯,背后主要是三个方面的原因

时间:2019-02-21 作者:admin 热度:

海归求职变海归待业已经司空见惯,背后主要是三个方面的原因

六月,升学季,毕业季接踵而来,经历了高考的学子们在为填报志愿,选择专业而绞尽脑汁,经历了离别的应届毕业生们在为应聘求职,踏入职场而费尽心力。而在这些群体中,还有一部分是准备出国留学的学生和学成归国的海归们。


无忧精英网小编的表妹今年刚高考完,早就决定了要出国上大学的她对于高考成绩满不在乎,在她看来,高中只为一张毕业证书就行,至于高考,顺便参与而已。而当问到她要学什么专业时,她却不置可否,只是单纯的选择出国。而以后是否回国发展,那就更是遥远的问题。所以,关于职业规划这么深刻的问题,也就无需多问。小编不禁为她捏了一把汗,姑且就当她是年少无知,年轻就是资本,反正还有大把的时间让她去学习思考,规划自己的道路,再到职业生涯。


而对于那些出国深造或学成归国的海归们,现实和时间就不允许他们这么“无所谓”了,摆在他们面前的就是求职,踏入职场,开始职业生涯的现实。


有统计数据显示,近年来,年度回国人数与出国人数的差距逐渐缩小,从2006年到2015年的十年间,年度出国/回国人数比例从3.15:1下降到1.28:1。这也意味着,将近八成的留学生选择回国。而回国后,很多留学生会面临求职难的局面,海归变海待已经司空见惯。


留学生小C用“瞎折腾”来形容回国找工作的那一年时间。父母也是为了他能接受好的教育,几乎花光了家里的积蓄把他送出国,小C学习会计与金融专业,所在的大学是澳大利亚的八大名校之一。但在毕业归国后,却在求职时屡屡碰壁。


无忧精英网小编在了解情况后发现,以小C之所以遭遇如此情境,原因可归纳为三个方面:


1、缺乏职业从业资格。


在求职中,没有国内认可的证书成为小C屡被拒绝的一个重要原因。他向很多银行提交了简历,却总是被拒。对此,小C很无奈地说:“像银行、投资类的企业都需要相关从业资格证。在国外考证周期比较长,往往毕业了,证件还没考出来。小C当初不了解国内资格证考试的相关信息,回国应聘才发现没有这些证真的是寸步难行。


2、缺乏对求职就业形势的了解。


小C就说“那时候不知道什么是校招,也没有应届生的概念。回国时,其实已经错过了国内秋季校招的黄金时间。最后,只能是海投简历和网申,结果一个也没过。”.


3、缺乏正确就业观念。


小C对工作单位要求较高,薪资要求较高,并想在短期内得到高回报。


最终,小C决定回家考CPA(注册会计师)。直到去年秋季校招启动后,有了证的他瞄准了银行和券商,终于拿到了几个银行和券商分公司的录用offer。


无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士提醒:


首先,在出国前就要做好职业规划,并选择相关专业和院校,并且需要强化自身的相对优势,在出国后根据自己所学专业确定职业发展方向或调整专业方向,并据此来多做实践,积累职场经验,尽量在国外具备实习或者工作经验再回国发展。


其次,在回国前根据自己所学专业及求职方向,系统研究国内的相关领域就业形势及就业信息。根据职业定位和发展方向锁定求职目标,集中力量主动出击。


再次,海归人员要转变就业观念,留学生回国后觉得非跨国公司、大型国企、机关单位不进,这种落伍的观念很大程度上影响了海归们的职业选择。再说,不管留学花了你多少钱,你都不能指望在很短期内就收回留学所花成本。你的商业价值才是决定你求职成败的关键。


作者:无忧精英