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办实事解难题,究竟怎么样才能让基层官兵真正满意?

2019-09-26 点击:1864

中国空军网2019.9.16我要分享事件开始之前,当局收集了基层官兵关心的数十个问题。机构负责人已经为“规章制度的规定,实际工作如何开展,基层官兵如何满足”做好了准备。等等,并为“蹲”增加了几类,但现场仍然有很多“事故”,导致许多干部“满脸都是汗”。解决基层群众的实际问题,是党委的职责。为此,大队党委要深刻把握党委建设的现状,加强机关基层交流,听取官兵的期盼,找到需要解决的矛盾。解决,掌握自身建设现状,组织交流活动。并拉开了“不忘内心,缅怀使命”主题的序幕。“没有基层,有制度”,强调谁是基础,谁是最后一个问题; “基层至上,军人至上”,强调态度和责任问题。但是,很少有政府干部,形式主义和官僚主义仍然存在,给基层带来一点“礼物”的味道,给官兵一点帮助,他们失去了很多“人情味”。军队领导人告诉提交人,当基层遇到困难和问题时,当局将设法找到一种方法,始终认为他们是被基层“推挤”而缺乏“积极服务”的精神。因此,政府干部要把服务带到基层。首先,他们必须改正自己的思想风格,真正打动他们的心,并继续帮助他们变得更好。其次,他们必须努力提高问题发现的水平,并增强其解决问题的能力。如果您无法解决问题,那么您将无法解决。“我心目中的干部在政治上应比人民更强大,在学术上要高于人民,严格管理,以形象为导向。” “我认为干部应建立在服务基础之上,上述原则是一致的。以日常护理为方式,以解决问题为目标,以严格的自律树立榜样。“我从事文书工作多年,对干部工作的困难有深刻的了解。” “白加黑”,“ 5 + 2”可以说是他们作品的真实写照。在我认识的干部中,有很多人的颈椎和腰椎有问题。基层官兵不理解这些艰辛……在“我心干”的交流活动中,基层官兵代表经过周围的人,经历了很多事情,用了简单的话。画画,为干部树立自我的镜子,提高自己的作风,鼓励各级干部发现差距,改正作风,提高学习能力,并具有强烈的使命感和责任感。一开始,我们将以更大的决心和态度为党和党委服务。活动结束时,基层单位的90多名代表将着重于组织的服务水平,党的作用,服务的有效性以及政府干部的形象,将量化机构的每个部门e一一。一个简单的计分表反映了党委书记改善工作作风的决心和满足基层官兵的态度。它还使该机构能够确定其在基层的地位,并敦促当局加强学习,提高质量和效率。深入基层,艰苦奋斗,认真解决问题,能参加工作,风度翩翩,尊重他人。 “这种活动仍然是第一次。感觉真的很好。与组织的距离越来越近,沟通更加顺畅,我们在实施方面更加有效。我们产生了同样的愿望,即掌握,修改和改进集中精力。良好的发展氛围。”参加活动的基层干部连连称赞。基层提议解决该问题,官兵没有说他们也主动提供帮助。不久前,该台遭受了“利马”台风的袭击。旅的机关仔细调查了官兵所在的灾难情况。他们不仅实现了“积极”,而且获得了“热心”,使许多受家庭影响的基层官兵感受到了组织的温暖。旅政委在总结发言中说,机关对基层官兵只有深厚的感情。如果他们真的关心基层和官兵,把基层官兵的事当做自己的事,他们就会主动去解决困难,主动去做。寻找解决问题的方法。当器官处于“活动状态”时,基层就会被“触动”,从而激发了部队建设的热情。

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活动开始前,机关就征集了基层官兵关注的数十条问题。机关的科长们围绕“规章制度是怎么规定的?现实工作是怎么开展的?怎样才能让基层官兵满意?”等进行了准备,并“狠狠地”加了几个班,但现场仍然有不少“意外”情况,让不少机关干部“红了脸、出了汗”。为基层办实事解难题,是党委机关不可推卸的责任。为此,该旅党委为了深入掌握党委机关建设现状,加强机关基层交流,原汁原味听取官兵呼声期盼,找准找实需要解决的矛盾问题,掌握自身建设现状,组织开展了此次交流活动,并为“不忘初心、牢记使命”主题教育拉开了序幕。 “没有基层,哪有机关”,强调的是谁为本、谁为末的问题;“基层至上、士兵第一”,强调的态度和责任问题。但是,少数机关干部高高在上,形式主义、官僚主义作风依然存在,给基层办点事有点“恩赐”的味道,给官兵帮点忙就落了不少“人情”。部队领导告诉笔者,等基层提出困难和问题,机关再去想办法,总让人觉得被基层“推着走”,缺的是“主动服务”的精神。所以机关干部帮带服务基层,首先是要把思想作风搞端正,真正沉得下心、蹲得下去、帮得到位;其次是要在实践中努力提高发现问题的水平、增强解决问题的能力,发现不了问题不罢手,解决不了问题不撒手。 “我心目中的机关干部应该政治上强于人、学术上高于人、管理上严于人、形象上正于人”“我认为机关干部应该以服务基层为宗旨,以上下一致为原则,以平日关心为途径,以解决问题为目标,以严格自律作表率。”“从事文书工作多年,我深刻了解机关干部工作的不易。‘白加黑’‘5+2’可以说是他们工作的真实写照。在我认识的机关干部中,有很多人的颈椎、腰椎都有问题。这些辛苦,都是基层官兵所不了解的……”在“我心目中的机关干部好样子”体会交流活动中,基层官兵代表通过身边人、亲历事,用朴素的话语为心目中的机关干部画了像,为机关干部们检视自身、改进作风立起了一面镜子,激励各级机关干部在差距中找不足,在整改中改作风,在学习中提能力,以强烈的使命责任感,不负初心再出发,以更昂扬的决心和姿态为基层服务、为党委服务。 活动最后,来自基层单位的90余名代表围绕机关业务水平、表率作用发挥、服务基层实效、机关干部作风形象等内容,对机关各部门进行逐一量化打分。简单的一张打分表,反映出的是旅党委首长改进工作作风的决心和让基层官兵满意的态度,也让机关找准了自身在基层心目中的位置,督促机关加强学习、提质增效,深入基层、帮困解难,认真思考、能谋会参,作风优良、奉公守节。“这种活动还是第一次搞,感觉真不错,和机关的距离一下就拉近了,沟通也更顺了,我们抓落实也更有劲了,营造了上下同欲抓改装、凝心聚力谋发展的良好氛围。”一位参加活动的基层干部连连称赞。 基层提的想办法解决,官兵没说的也主动帮扶。前不久,驻地遭受台风“利奇马”,该旅机关过细摸排官兵家中受灾情况,既做到了“主动”,还做到了“倾心”,让不少家庭受灾的基层官兵感受到了组织的温暖。该旅贾政委在总结发言时讲到,机关只有对基层官兵怀有深厚的感情,真正心系基层、情系官兵,把基层官兵的事当做自己的事,才会主动迎着困难上,主动想办法解兵忧。机关一“主动”,基层就会“感动”,从而生发出投身部队建设的热情。

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